Iedere HR professional wil trotse medewerkers in de organisatie. Het lijkt een belangrijke voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid, ofwel het vermogen nu en in de toekomst werk te verrichten. Hoe zorgt u als werkgever dat werknemers die trots kunnen ervaren? En welke gevolgen heeft dit voor duurzame inzetbaarheid? Het antwoord op deze vragen vindt u in XpertHR.
Tijdens de workshopsessie op het evenement Inzet Op Maat praat Aukje Nauta u bij over het thema: hoe werktrots bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid (en werkschaamte niet). Aukje Nauta is arbeids- en organisatiepsycholoog en mede-eigenaar van Factor Vijf Organisatieontwikkeling.
Ook is zij bijzonder hoogleraar 'Enhancing individuals in a dynamic work context' aan de Universiteit Leiden. Naast onderzoek geeft zij advies over duurzame inzetbaarheid, vernieuwing van arbeidsrelaties en team- en organisatieontwikkeling. Bekijk het aanbod over duurzame inzetbaarheid op onze website of lees meer kennisdocumenten van Aukje Nauta hier.
